培養目標

專業培養德智體美全面發展，適應21世紀國家特別是首都經濟建設和社會發展需要，掌握管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，掌握人力資源管理的定性和定量分析方法，熟悉與人力資源管理相關的方針、政策與法規，具有從事人力資源管理實際工作的能力，具有較強的語言與文字表達能力和人際溝通、組織協調及領導的基本能力，德才兼備、知行合一、具有創新精神和實踐能力的復合性應用型專門人才。

主要課程

管理學、勞動經濟學、心理學、組織行為學、人力資源管理、人員測評理論與方法、人員培訓與開發、績效管理、薪資管理、人力資源信息系統、勞動法、溝通理論與方法等。