培養目標

培養思想政治堅定、德技并修、全面發展，適應現代化企業發展需要，具有良好的社會公德、職業素養、法制和創新素質，掌握人力資源管理、行政管理等知識和技術技能，面向人力資源招聘、測評、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理領域的高素質技術技能人才。

主干課程

人力資源管理概論、組織行為學、秘書實務、行政管理實務、工作分析與組織設計、勞動關系與勞動法、人力資源規劃與招聘、人才測評技術與方法、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理、企業文化。