蘭州商學院人力資源管理專業培養目標：人力資源開發管理的工作在企業管理過程中非常重要，能勝任中高水準人力資源管理的人才相對稀缺。本專業培養適應現代市場經濟發展，具有良好的人文素養、職業素養(指具有法律意識、健康心理素質、較強的溝通與協調能力，掌握必要的心理學、哲學、社會學知識)和職業技能(八大技能：人力資源規劃、工作分析、招聘與甄選、培訓管理、績效管理、薪酬設計、人才測評、職業生涯規劃與管理)，專業知識系統扎實，有自覺的創新意識、國際意識、市場意識、先進管理意識、策略意識，并能適應企事業單位及政府部門人力資源管理需要的務實型的人力資源管理專業人才。

　　蘭州商學院人力資源管理專業主要課程：管理學、經濟學、財務管理、市場營銷學、經濟法學、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。通過培訓使學員系統掌握人力資源管理的理論知識和相關技能，勝任人力資源管理的各項工作。